Najnowszą tendencją w prowadzeniu szkoleń mających na celu rozwój osobowy jest coaching. Wśród uczestników szkoleń są przedstawiciele różnych branż, gdyż coaching ma na celu rozwijanie określonych cech osobowości, a nie podnoszenie kwalifikacji. Tempo życia, podejmowanie decyzji pod presją, jednoczesne wykonywanie kilku projektów, praca w stresie, to wszystko sa elementy podlegające treningowi menedżerskiemu. Można wypracować określone techniki pozwalające na odprężenie, chwilę relaksu, a także w odpowiednim momencie na koncentrację i pracę na…

Więcej...