Archiwum dla rachunek

image-203

Zapewnij pracodawcę, że na twojej podwyżce zakład zyska

Rynek pracy jest trudny i pracodawcy w sposób mniej lub bardziej bezpośredni wykorzystują to, sugerując pracownikowi takie lub inne zachowania. Większość grup zawodowych ma trudną sytuację, polegającą na tym, że jest dużo więcej pracowników niż etatów. Pracując w jakiejś firmie praktycznie słyszymy czyjś oddech na plecach, tak wiele innych osób stoi w kolejce, w oczekiwaniu na zwolnienie się naszego miejsca pracy. W takiej sytuacji pracodawcy wcale nie są zainteresowani utrzymaniem pracownika w firmie, od…

Więcej...
image-293

Sposoby kontrolowania przejrzystości raportów finansowych

W oparciu o dane uzyskiwane z działów: księgowego, produkcyjnego i logistyki kadra zarządzająca może podejmować trafne decyzje. Na podstawie sprawozdań i raportów menedżerowie posiadają realistyczny obraz stanu przedsiębiorstwa. Rzetelnie wprowadzane dane do systemu dają pełny przegląd stanów magazynowych odpowiadających rzeczywistości, zamówień i liczby kontrahentów. Finanse powinny mieć możliwość określania w ciągu jednego dnia liczby niezapłaconych faktur i innych zaległych płatności. System powinien bez problemu wyłapywać podwójne płatności lub ich braki. Sprawnie funkcjonujący model biznesowy…

Więcej...
image-281

Sposoby sprawdzania sprawności kadry finansowej

Możliwość opracowywania dalekosiężnych planów istnieje dzięki odpowiednio i sprawnie przeprowadzonemu bilansowi rocznemu. Bilans przedsiębiorstwa przedstawia się w formie zestawienia majątku firmy (aktywa) oraz źródeł jego finansowania (pasywa). Rezerwy i zobowiązania firmy powinny być przedstawiane na zebraniach zarządu, i na tej podstawie mogą być formułowane plany strategiczne oraz ocena kondycji przedsiębiorstwa. Dane wprowadzane do systemu generują automatycznie raporty dla kadry zarządzającej. Sporządzanie raportów jest podstawowym elementem sprawnego zarządzania firmy.

Rachunek wyników jest obok bilansu przedsiębiorstwa jednym…

Więcej...