Archiwum dla rynek

image-308

Własna firma – dotacje i dofinansowanie z unii europejskiej

Rynek pracy jest dosyć trudny, środki unijne, jakie można uzyskać na prowadzenie działalności, spełniają rolę mocno aktywizującą. Jeśli już mamy pomysł na biznes, warto rozejrzeć się czy możliwe jest uzyskanie środków unijnych ułatwiających prowadzenie własnej działalności. Programy unijne wspomagają aktywizację zawodową w regionie, a także bardzo pomagają w rozwijaniu własnej działalności w wieku 50+. Dla tej grupy wiekowej rynek pracy jest szczególnie trudny, a więc pomoc tutaj jest szczególnie istotna. Dotacje maja do rozdysponowania…

Więcej...
image-238

Firmy potrzebują dobrych kierowników

Choć absolwentów kierunków zarządzania jest więcej niż potrzeba zatrudnienia kierowników w różnego rodzaju branżach, to wciąż dobrych fachowców firmy poszukują i płacą im bardzo atrakcyjne wynagrodzenia. Okazuje się, że umiejętność zarządzania, poza znajomością pewnych instrumentów, jakie należy posiadać, jest umiejętnością wymagająca określonych cech charakteru. Pewne predyspozycje charakterologiczne do wykonywania tej pracy są konieczne. Niektórzy rodzą się z talentem tanecznym lub pięknym głosem, inni natomiast potrafią rządzić. Ale tych jest zdecydowana mniejszość. Dobre zarządzanie wymaga…

Więcej...
image-271

Jak szacować ryzyko decyzji strategicznych

Do zadań kadry zarządzającej i menedżerskiej należy wytyczanie kierunków rozwoju przedsiębiorstwa, a zatem dział księgowości i dyrektor finansowy weryfikują plany o realne wskaźniki, wskazują na zagrożenia i pułapki wywoływane wysoką konkurencyjnością. Ścisła współpraca zarządu i działu finansowo-księgowego powinna opierać się na zaufaniu i profesjonalizmie. Skuteczne zarządzanie opiera się na sprawnym obiegu informacji i dokumentów. Podstawą trafnie podejmowanych decyzji jest pełna świadomość wszystkich faktów finansowych przedsiębiorstwa, jak stany magazynowe, wysokość sprzedaży, stopień realizacji płatności dla…

Więcej...
image-307

Kiedy zakład pracy może zyskać na podwyżce pracownika?

Pracodawcy w mniej bezwzględny sposób wykorzystują to, że jest rynek pracodawcy. Jeśli tylko nastąpi w pracy sytuacja konfliktowa na linii przełożony-pracownik, to ten ostatni może się obawiać pod koniec każdego miesiąca. Niepewność pracy jest obecnie cechą stałą w większości przedsiębiorstw. Prośba o podwyżkę wydaje się być nie na miejscu. Zakład pracy zawsze może obecnego pracownika wymienić na tańszego, gdyż kilku chętnych na etat czeka na zaproszenie za zamkniętymi drzwiami przedsiębiorstwa. W takiej sytuacji pracodawcy…

Więcej...
image-299

Są już dostępne systemy wspomagające zarządzanie

Profesjonalne zarządzanie przedsiębiorstwem na obszarze sprzedaży towarów i usług zawiera trzy podstawowe, niezbędne etapy: rozpoznanie potrzeb rynkowych i konsumenckich, wdrożenie produktów lub usług, opieka i serwis. Klamrą spinająca cały proces w sensie globalnym jest konieczność wyrobienia nawyku lojalnego klienta zarówno w odbiorcy rynkowym, jak i indywidualnym. Te trzy elementy są mocną podstawą sprawnego i efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zarządzanie procesami w firmie, jeśli ma być efektywne i skuteczne, powinno uwzględniać działanie kompatybilnego systemu informatycznego z…

Więcej...
image-285

Wartości pracy zespołowej w zarządzaniu korporacją

Wielkie przedsiębiorstwa i korporacje rządzą się swoimi prawami. Praca poszczególnych działów ma charakter dużo bardziej anonimowy niż w firmach rodzinnych. Na efektywność pracy w korporacji wpływa zrozumienie przez pracowników celów organizacji i charakteru produkcji. Struktura i hierarchia podległości musi być przejrzysta i znana wszystkich pracownikom. Dokładne zaznajamianie uczestników procesu produkcji z podziałem kompetencji oraz strukturą przedsiębiorstwa ma wpływ na zrozumienie procesów produkcyjnych i sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zrozumiały podział kompetencji oraz odpowiedzialności za wykonywane zadania…

Więcej...